TACのズバリ的中！
毎年多くの的中実績！これぞTAC教材の精度の証明
TACは本試験の試験傾向を徹底的に分析して、テキストや答練などの開発を労力を惜しまずに行っています。
その長年のノウハウにより蓄積されたデータと、緻密な分析により、
毎年多くの「本試験ズバリ的中」を出しています。
これはTACが提供する教材の精度が高いことを物語っています。
これだけズバリ的中を続出させることも多数の合格者輩出への原動力です。
下記はほんの一例です。もちろん他にも多数の「ズバリ的中」を実現しています！
労働基準法
| 2025年度 本試験問題 | 2025年度 ＴＡＣ教材 |
|---|---|
| 選択式 労働基準法 Ａ：裁判所 ［ Ａ ］は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して |
トレーニング 選択式 問20 Ｃ：裁判所 ［ Ｃ ］は、解雇予告手当、休業手当若しくは割増賃金の支払の規定に違反した使用者又は年次有給休暇中の賃金を支払わなかった使用者に対して |
| 選択式 労働基準法 Ａ：裁判所 ［ Ａ ］は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して |
実力テスト第１回 選択式 問４ Ｂ：裁判所 ［ Ｂ ］は、解雇予告手当、［ Ｃ ］若しくは割増賃金の支払の規定に違反した使用者又は年次有給休暇中の賃金の規定による賃金を支払わなかった使用者に対して |
| 選択式 労働基準法 Ａ：裁判所 ［ Ａ ］は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して |
重要語句チェックBOOK① 労基-40 裁判所は,解雇予告手当,休業手当若しくは割増賃金の支払の規定に違反した使用者又は年次有給休暇の賃金を支払わなかった使用者に対して |
労働者災害補償保険法
| 2025年度 本試験問題 | 2025年度 ＴＡＣ教材 |
|---|---|
| 選択式 労働者災害補償保険法 Ｅ：労働基準監督署長 ［ Ｅ ］の行う労災就学援護費の支給又は不支給の決定は |
重要語句チェックBOOK① 労災-1 労災就学等援護費（中略）に関する事務は，（中略）所轄労働基準監督署長が行う |
雇用保険法
| 2025年度 本試験問題 | 2025年度 ＴＡＣ教材 |
|---|---|
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選択式 雇用保険法
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トレーニング 選択式 問１ |
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選択式 雇用保険法
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科目別答練第３回 選択式 問１ |
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選択式 雇用保険法
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総合答練第２回 選択式 問７ |
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選択式 雇用保険法
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上級演習問題 〈雇用法①〉選択式 問１ |
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選択式 雇用保険法
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重要語句チェックBOOK① 雇用-１ |
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選択式 雇用保険法
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科目別答練第３回 選択式 問１ |
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選択式 雇用保険法
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トレーニング 選択式 問10 |
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選択式 雇用保険法
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重要語句チェックBOOK① 雇用-23 |
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選択式 雇用保険法
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重要語句チェックBOOK① 雇用-27 |
労働に関する一般常識
| 2025年度 本試験問題 | 2025年度 ＴＡＣ教材 |
|---|---|
| 選択式 労働に関する一般常識 Ｃ：業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの 事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、［ Ｃ ］によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう |
トレーニング 選択式 問10
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| 選択式 労働に関する一般常識 Ｃ：業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの 事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、［ Ｃ ］によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう |
重要語句チェックBOOK① 常識(労働)-21
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| 選択式 労働に関する一般常識 Ｃ：業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの 事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、［ Ｃ ］によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう |
選択式セミナー 統計･白書･判例･読解編 問３
事業主は、職場において行われる［ Ｄ ］を背景とした言動であって、［ Ｅ ］によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう |
健康保険法
| 2025年度 本試験問題 | 2025年度 ＴＡＣ教材 |
|---|---|
| 選択式 健康保険法 Ａ：48万8,000 Ｂ：３ 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、［ Ａ ］ 円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、［ Ａ ］円に、［ Ｂ ］万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。 |
Plus補講用レジュメ 第３回 記述式 Ｊ：48万８千 Ｋ：３万 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、［ Ｊ ］円（一定の要件に該当する出産であると保険者が認めるときは、［ Ｊ ］円に［ K ］円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額）を支給する。 |
| 選択式 健康保険法 Ｄ：４分の３ 当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の［ Ｄ ］以上の同意を得て |
重要語句チェックBOOK ② 健保-７ 任意適用事業所の事業主は,被保険者である者の４分の３以上の同意を得て |
厚生年金保険法
| 2025年度 本試験問題 | 2025年度 ＴＡＣ教材 |
|---|---|
| 選択式 厚生年金保険法 Ａ：17日 Ｂ：11日 報酬支払の基礎となった日数が［ Ａ ］（厚生労働省令で定める者（被保険者であって、その１週間の所定労働時間が同一の事業所に使用される通常の労働者の１週間の所定労働時間の４分の３未満である短時間労働者等）にあっては、［ Ｂ ］。）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として |
トレーニング 選択式 問７
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| 選択式 厚生年金保険法 Ａ：17日 Ｂ 11日 報酬支払の基礎となった日数が［ Ａ ］（厚生労働省令で定める者（被保険者であって、その１週間の所定労働時間が同一の事業所に使用される通常の労働者の１週間の所定労働時間の４分の３未満である短時間労働者等）にあっては、［ Ｂ ］ 。）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として |
(健保)トレーニング 選択式 問８
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国民年金法
| 2025年度 本試験問題 | 2025年度 ＴＡＣ教材 |
|---|---|
| 選択式 国民年金法 Ｄ：128 Ｅ：38 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは ［ Ｄ ］万円に当該扶養親族等（中略）１人につき［ Ｅ ］万円（中略）を加算した額以下 |
重要語句チェックBOOK② 国年-17 128万円＋扶養親族等※の人数×38万円（原則） |
表示されている教材は2025年合格目標のものです。2026年目標から教材名称の変更や、廃止となる場合もございますので、何卒ご了承ください。
