労務管理の実務Ⅱ
2026.7.1～2027.6.30
企業も社員も成長させる人事制度（目標設定・フィードバック面談）の構築法を解説！
優秀な人材の確保や人材育成のために自社に適合した人事制度を構築することは、企業経営にとって大変重要な要素の一つです。
当講座では、自社に適合した人事制度の構築法および適切な評価をするための目標設定方法、フィードバック面談の進め方と留意点、テレワーク及び在宅勤務などの新しい働き方に伴う評価制度等を解説していきます。
講義回数
全３回（約120分/回）
受講形態
Web通信
受講期限
2027年7月31日
申込期限
2027年6月30日
Web通信講座
この講座の対象者
こんな方にオススメです
- すべてのビジネスパーソンの方
- 働き方改革関連対策を担当される方
- 労務管理を担当している方
担当講師
社会保険労務士・中小企業診断士として実務に従事する傍ら、TAC中小企業診断士講座で講師として活躍する講師が、企業も社員も成長させる人事制度の構築の仕方を伝授します。
社会保険労務士法人
伊藤労務研究所 主任研究員
社会保険労務士・中小企業診断士
ＴＡＣ中小企業診断士講座 講師
市来 貴（いちき たかし）講師
学習内容
人事制度の構築編
（等級制度・評価制度編）
・人事制度とは
・等級制度の考え方と構築のコツ
・評価の考え方と構築のコツ
目標設定・フィードバック面談編
・経営戦略と組織および目標の全体像
・目標設定
・目標設定面談
・達成推進（進捗管理）面談
・フィードバック面談
在宅勤務時代の評価制度編
・テレワーク、在宅勤務の定義
・テレワーク、在宅勤務のメリット、
デメリット
・なぜ対応できないか
・在宅勤務における望ましい評価制度
・目標達成までのＰＤＣＡサイクル
当講座は、令和3年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和8年4月現在改正の影響はございません。
教材
◆テキスト：３冊
・人事制度の構築編
・目標設定・フィードバック面談編
・在宅勤務時代の評価制度編
配信日程・教材発送日程
-
講義配信開始日
2026/7/8
-
教材発送開始日
2026/7/3
上記の日付のAM0:00より配信いたします。
受講料・お申込み
(教材費・消費税10%込み)
インターネット、郵送、TAC受付窓口にてお申し込みいただけます。
Ｗｅｂ通信講座 労務管理の実務Ⅱ
￥31,000 ￥32,000
上記受講料は、教材費・消費税が含まれます。
入会金は不要です。