労務管理の実務Ⅰ

労働法の基礎知識、賃金制度構築等、働き方改革関連法に対応できる就業規則にアップデートする方法を解説！

社会情勢を踏まえた度重なる法改正、労働者の意識の変化および多様性により、そのニーズに応えられる人事制度が求められています。当講座では、労働法の基礎知識を確認し、働き方改革に対応した就業規則の定め方、賃金制度の考え方を学習し、実際に賃金制度を簡単に構築できるツールを使用し解説していきます。

この講座の対象者

こんな方にオススメです

社会保険労務士・中小企業診断士として実務に従事する傍ら、TAC中小企業診断士講座で講師として活躍する講師が人事担当者はもちろんビジネスパーソンが知っておくべき労働法の基礎知識、就業規則の知識を解説していきます。

社会保険労務士法人
伊藤労務研究所　主任研究員
社会保険労務士・中小企業診断士
ＴＡＣ中小企業診断士講座　講師
市来　貴（いちき　たかし）講師

第１回
労働法の基礎知識

・労働法とは
・法令と就業規則
・労働契約関係
・採用に係る注意点
・労働時間
・休日
・休暇の実務
・賃金のルール
・退職、解雇をめぐる問題

第２回
就業規則作成と見直しの基礎知識

・就業規則とは？
・就業規則が備えるべき条件
・就業規則作成におけるポイント
・就業規則項目別解説　など

第３回
賃金制度構築の理論と実務

・賃金制度の意義　
・等級制度、評価制度の関連性
・エクセルを使用した簡単にできる
　賃金制度の構築法とその理論

当講座は、令和３年４月１日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和７年４月１日現在改正の影響はございません。

◆テキスト：３冊
　・労働法の基礎知識
　・賃金制度構築の理論と実務
　・就業規則作成と見直しの基礎知識

労務管理の実務Ⅰ

上記の日付のAM0:00より配信いたします。

(教材費・消費税10%込み)

インターネット、郵送、TAC受付窓口にてお申し込みいただけます。

Ｗｅｂ通信講座　労務管理の実務Ⅰ

￥31,000 ￥32,000

上記受講料は、教材費・消費税が含まれます。

入会金は不要です。