外務省経験者採用（書記官級）とは
気になる仕事内容、転職後の年収について解説

転職して外交官になりたい。そうお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。外務省では中途採用試験の１つとして外務省経験者採用試験（書記官級）を実施し、民間企業や官公庁、自治体職員などさまざなバックグランドの人材を募集しています。

このページでは、外交官への転職をお考えの方に、経験者採用(書記官級)試験を経て入省した後はどのような仕事を任されるのか、転職後の年収はどれぐらいになるかといった気になる点について解説していきます。

外務省では、「国家総合職」、「外務省専門職」の試験制度に加え、「経験者採用試験」により人材を採用しています。「国家総合職」、「外務省専門職」が新卒者向けの試験に近いのに対して、「経験者」は大学等を卒業後に社会で9年以上活躍した経験を持つ方々から優秀な人材を求めています。

この試験は「書記官級」と呼ばれます。入省後は外交領事事務を遂行することになりますが、その標準的な官職が「書記官」相当になるため採用試験の名称がこのように呼ばれているようです。

新卒相当の「国家総合職」および「外務省専門職」の試験により採用された方は、様々な研修（国内研修、在外研修など）を経て一人前の外務省員になっていきます。これに対して「経験者」は新卒相当の職員が研修で得られる知見を、各自の社会経験により取得していることが期待されています。そして、採用後に即戦力として活躍することが求められます。

入省後は、本省での勤務、在外公館での勤務の両方があります。比較的長期に本省勤務を行う場合もあれば、入省して間もなく在外勤務に就くこともありえます。各自の能力、知見、事情などを勘案した上で決定され、それぞれに適したふさわしい役割を与えられます。

加えて、大学卒業後間もなく外務省に入省した人では持ちえない経験や知見を有しているとさらに望ましいと考えられます。ある意味で、純粋培養の人材にはない視点からの貢献があると、一層高い評価を得ることができます。具体的にはビジネスの実務経験、法律分野の経験、学術研究、開発協力、ジャーナリズム、行政の経験など様々な内容があります。

9年以上の社会経験を基に、それぞれの特徴を活かしながら、「書記官級」として、幹部・管理職を補佐する立場からキャリアをスタートします。先ずは、中堅職員として、外務省の中では最も多い層に属することになります。本省では外務事務官、在外公館では書記官と呼ばれます。

各自の能力、知見、実績、意思などにより、キャリア・アップの可能性は幅広くあります。この際は、新卒に近い採用と経験者採用に扱いの差はなく、各自の経験や能力次第でチャンスがあります。中途で採用され、担当官から管理職に昇進した例も多く、中には大使や総領事（館長）になった例もあります。自分の努力次第で開くことができる道があります。